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要来新加坡打工,中介到底该收你多少钱?

马上就好 2021/11/03

到新加坡打工,一直是中国打工者们向往的事情,但是新加坡的劳务法令你都清楚吗?当你到了人生地不熟的异国他乡,不动当地的法律,不清楚当地的风俗,一个不防备就会被忽悠。所以在来新加坡之前,我们应该怎么和中介沟通,怎样避免被中介套路?

一.劳务中介该收多少中介费?

根据新加坡政府的规定,新加坡劳务中介收取的中介费应该跟签订的劳动合约年数来计算:收取费用不应超过1月薪水/年,最高收费不用超过2个月薪水。

举个例子,如果你的薪水是1000新币/月,签的是两年的合约,那么新加坡中介最高只能收你2000新币。如果签的是18个月合约,那最高只能收1000x(18/12)=1500新币的中介费。如果签的是3年的合约呢?还是只能最高收2000新币。

这里的中介费包含新加坡中介从外国劳工所获得的所有中介费,包括通过海外中介收取的中介费,但是不包括海外中介收取之后自己保留的费用。

其他诸如在本国体检、培训和来新加坡的机票费用,都不算在中介费范围之内。另外,新加坡中介也不应该向外籍劳工收取在新加坡培训、体检的费用。

要注意的是,FDW工人(家政人员)的中介费是单独一种算法,这个我们稍后再详说。

二.薪水的构成

我们接着上面讲,中介费要根据薪水水平来收。那么问题来了,薪水是怎么计算的呢。根据新加坡法律规定,薪水包括基本薪水(Basic)+固定补贴(fixed allowance),并不包括一些偶尔发的奖金和其他福利。

举个例子,如果一名外籍劳工的基本薪水是700新币,每月有固定补贴150新币,每月业绩好的话还能拿到100新币奖金,那么中介要收取的中介费就是按照700+150=850新币/月的薪水来收取。

三.中途被辞可以返还中介费吗?

这个也是比较常见的问题,有很多人出来打工,因为各种原因,可能会被提前结束雇佣关系。这种情况下,可以返还中介费吗?根据新加坡相关政策,如果是在6个月之内被辞退,劳务中介最少需要返还50%的中介费。

但是,注意!如果是劳工主动请辞或者是消极怠工逃匿,劳务中介是不需要返还中介费的。另外,如果是1年之后被辞退,不需要返还中介费。

四.关于FDW

FDW(Foreign domestic worker)家政人员来新务工,需要支付的费用是通常所说“安置费”,包括海外中介所收的服务费+本地中介所收的中介费,本地中介所收中介费按照“最高2个月工资”标准收取。这笔钱由雇主预先支付,后期在雇佣工的工资中慢慢扣除,直到全部结算清楚。

五.劳务中介的收费清单

新加坡政府规定,劳务中介必须给外国劳工一个详细的清单,列明从他们收取的全部费用,不管是直接收取还是通过海外中介收取的,都需要详细说明。如果外国劳工没有收到这张清单,可以主张自己的权利。

而对于FDW而言,劳务中介需要开出的清单包括两份,一是开给雇主的清单,包括雇主支付的服务费和安置费;一是开给外籍劳工的安置费清单,这份清单又被称为“Acknowledged receipt”。


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